公司奖励庆典的流程通常包括以下几个步骤：

1. **确定庆典目标**：明确庆典的目的，例如表彰优秀员工、庆祝业绩达成等。

2. **制定预算**：根据庆典的规模和需求，制定详细的预算，包括场地、餐饮、奖品、宣传材料等费用。

3. **选择时间和地点**：根据公司的实际情况选择合适的时间和地点，确保能够容纳所有参与者。

4. **准备奖项和奖品**：根据评选标准，确定奖项类别、数量及奖品，确保奖品具有吸引力和代表性。

5. **评选过程**：如果需要评选优秀员工，设定评选标准，组织评审小组进行评选，确保评选过程公正透明。

6. **策划活动流程**：设计庆典的具体流程，包括开场、颁奖、致辞、表演等环节，确保活动有序进行。

7. **宣传与邀请**：通过内部邮件、公告等方式宣传庆典活动，并发送邀请函给所有参与者。

8. **现场布置**：根据活动主题进行现场布置，包括舞台、座位、横幅等，营造良好的氛围。

9. **彩排**：在庆典前进行彩排，确保每个环节的顺利进行，及时调整可能出现的问题。

10. **庆典实施**：按照事先制定的流程进行庆典，确保每个环节按时进行，保持现场气氛活跃。

11. **总结反馈**：庆典结束后，收集参与者的反馈，总结经验教训，为未来的活动提供参考。

12. **后续跟进**：向获奖员工表达祝贺，并在公司内部进行宣传，增强员工的归属感和积极性。

通过以上步骤，可以确保公司奖励庆典的顺利进行，达到预期的效果。